德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)
德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)
德兴市:党建护航企业“暖心”远航(图)走进德兴市高新技术产业园区,江西品汉新(pǐnhànxīn)材料有限公司的生产线正开足马力运转。“从(cóng)项目落地到招工、技术攻关,遇到难题总有‘娘家人’第一时间(shíjiān)响应。”公司负责人指着园区党群(dǎngqún)服务中心的标识感慨,“这‘护企暖心党支部’,名字暖心,服务更贴心!”
这位负责人提到(dào)的“娘家人”,正是德兴市创新打造的“党建+企业(qǐyè)全生命周期(shēngmìngzhōuqī)”服务品牌的核心——高新区企业“全生命周期”护企暖心(hùqǐnuǎnxīn)党支部。该支部精准对接企业从落地生根到发展壮大的全流程需求,下设问题化解、招工就业、人才(réncái)护航和应急环保四个功能性党小组,构建起(qǐ)“党建领航、支部引航、党员护航、企业远航”的服务新格局。
“以前反映问题要跑多个部门,现在特派员定期上门,‘半月谈’上当面提,解决效率高多了!”江西德乐智能制造有限公司(yǒuxiàngōngsī)董事长郑志刚在“企业(qǐyè)诉求半月谈”后(hòu)说。问题化解党小组组长吴贤男介绍,他们建立了“收集(shōují)—督办—化解—反馈”闭环机制(jīzhì),依托“驻企特派员”覆盖238家(jiā)企业,通过半月谈、联席会、大走访广纳诉求,形成“一企一档(yīdàng)”台账销号管理。今年以来,已高效解决企业难题203个,制定服务措施42条,企业满意度显著提升。
面对企业普遍反映的“用工难(nán)”,招工(zhāogōng)就业党小组(dǎngxiǎozǔ)把“招工站”建到了千里(qiānlǐ)之外。“我们发挥‘毗邻党建’优势,联合乐平、婺源等地,更将招工网络延伸至云贵川16个乡镇(xiāngzhèn),”党小组联络员叶永洪展示着招工地图,“目前已帮园区企业成功招工超千人(chāoqiānrén)。”同时,支部积极“筑巢引凤”,打造(dǎzào)园区“就业之家”,深化校企合作,与东华理工大学等高校签订协议,今年促成毕业生与企业达成就业意向180余份。
“人才是发展的第一动力(dònglì),小组聚焦企业智力需求,坚持‘双招双引’,项目与人才同步引进(yǐnjìn)。”人才护航党小组(dǎngxiǎozǔ)组长马倩在产学研合作基地中介绍,去年已开展引才活动50余次,成功引进并申报省级高层次人才6名、赣(gàn)鄱英才2名。新增省级以上(yǐshàng)科创平台9个,并精心组织人才交流、联谊活动20余场,营造“近悦远来”的人才生态。
安全(ānquán)生产和环保是企业(qǐyè)发展的生命线。应急(yìngjí)环保党小组(xiǎozǔ)坚持服务与监管并重。“每月‘警示日’活动雷打不动,培训演练让安全理念深入人心,”应急环保党小组叶宏伟表示。小组今年排查隐患1040条,整改率达95%;组织安全培训6次、应急演练3次,覆盖(fùgài)企业85家;督促238家企业落实环保主体责任,园区实现重大安全环保“零(líng)事故”,绿色发展根基不断夯实。
从婺源、乐平招工专线到产学研合作基地,从诉求“半月谈”到安全(quán)“警示日(rì)”……党员身影活跃(huóyuè)在企业全生命周期的关键节点,将组织(zǔzhī)优势转化为服务效能、以“暖心党建”精准滴灌经营主体的实践,生动诠释了“营商环境就是生产力”。
高新区(gāoxīnqū)党工委委员、管委会副主任张志友表示:“‘护企暖心党支部’将(jiāng)党的组织力深度融入企业服务链(liàn),是优化营商环境的创新实践(shíjiàn)。我们将持续擦亮这块‘党建+’品牌,以高质量党建引领保障园区企业行稳致远。”(詹求昊 王文彬)
走进德兴市高新技术产业园区,江西品汉新(pǐnhànxīn)材料有限公司的生产线正开足马力运转。“从(cóng)项目落地到招工、技术攻关,遇到难题总有‘娘家人’第一时间(shíjiān)响应。”公司负责人指着园区党群(dǎngqún)服务中心的标识感慨,“这‘护企暖心党支部’,名字暖心,服务更贴心!”
这位负责人提到(dào)的“娘家人”,正是德兴市创新打造的“党建+企业(qǐyè)全生命周期(shēngmìngzhōuqī)”服务品牌的核心——高新区企业“全生命周期”护企暖心(hùqǐnuǎnxīn)党支部。该支部精准对接企业从落地生根到发展壮大的全流程需求,下设问题化解、招工就业、人才(réncái)护航和应急环保四个功能性党小组,构建起(qǐ)“党建领航、支部引航、党员护航、企业远航”的服务新格局。
“以前反映问题要跑多个部门,现在特派员定期上门,‘半月谈’上当面提,解决效率高多了!”江西德乐智能制造有限公司(yǒuxiàngōngsī)董事长郑志刚在“企业(qǐyè)诉求半月谈”后(hòu)说。问题化解党小组组长吴贤男介绍,他们建立了“收集(shōují)—督办—化解—反馈”闭环机制(jīzhì),依托“驻企特派员”覆盖238家(jiā)企业,通过半月谈、联席会、大走访广纳诉求,形成“一企一档(yīdàng)”台账销号管理。今年以来,已高效解决企业难题203个,制定服务措施42条,企业满意度显著提升。
面对企业普遍反映的“用工难(nán)”,招工(zhāogōng)就业党小组(dǎngxiǎozǔ)把“招工站”建到了千里(qiānlǐ)之外。“我们发挥‘毗邻党建’优势,联合乐平、婺源等地,更将招工网络延伸至云贵川16个乡镇(xiāngzhèn),”党小组联络员叶永洪展示着招工地图,“目前已帮园区企业成功招工超千人(chāoqiānrén)。”同时,支部积极“筑巢引凤”,打造(dǎzào)园区“就业之家”,深化校企合作,与东华理工大学等高校签订协议,今年促成毕业生与企业达成就业意向180余份。
“人才是发展的第一动力(dònglì),小组聚焦企业智力需求,坚持‘双招双引’,项目与人才同步引进(yǐnjìn)。”人才护航党小组(dǎngxiǎozǔ)组长马倩在产学研合作基地中介绍,去年已开展引才活动50余次,成功引进并申报省级高层次人才6名、赣(gàn)鄱英才2名。新增省级以上(yǐshàng)科创平台9个,并精心组织人才交流、联谊活动20余场,营造“近悦远来”的人才生态。
安全(ānquán)生产和环保是企业(qǐyè)发展的生命线。应急(yìngjí)环保党小组(xiǎozǔ)坚持服务与监管并重。“每月‘警示日’活动雷打不动,培训演练让安全理念深入人心,”应急环保党小组叶宏伟表示。小组今年排查隐患1040条,整改率达95%;组织安全培训6次、应急演练3次,覆盖(fùgài)企业85家;督促238家企业落实环保主体责任,园区实现重大安全环保“零(líng)事故”,绿色发展根基不断夯实。
从婺源、乐平招工专线到产学研合作基地,从诉求“半月谈”到安全(quán)“警示日(rì)”……党员身影活跃(huóyuè)在企业全生命周期的关键节点,将组织(zǔzhī)优势转化为服务效能、以“暖心党建”精准滴灌经营主体的实践,生动诠释了“营商环境就是生产力”。
高新区(gāoxīnqū)党工委委员、管委会副主任张志友表示:“‘护企暖心党支部’将(jiāng)党的组织力深度融入企业服务链(liàn),是优化营商环境的创新实践(shíjiàn)。我们将持续擦亮这块‘党建+’品牌,以高质量党建引领保障园区企业行稳致远。”(詹求昊 王文彬)



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